経営者の悩み
2012/01/26 12:37
どんな経営者でも常に悩みをかかえています。
先日、ある企業の教育担当の方から各経営層の悩みをまとめたので・・・
といって、抱えているアンケート結果を聞きました。
■社員に対する「悩み、なやみ、ナヤミ」
・どうして想いが社員に伝わらないのだろうか？
・どうしてモチベーションが上がらないのだろうか？
・どうして「指示待ち」体質になんだろうか？
・どうして主体性、リーダーシップが低いんだろうか？
■私も同じ
私も同じような悩みを常に抱えています。
悩んで、なやんで、ナヤンデ、何十年と経ちました。
いまでも悩んでいます。
■私の考え
しかし、いつからかこう考えるようになりました。
「そんな簡単に想いは伝わらないものだ！」
「社員はみな、苦労は嫌いで、楽したいと思っている！」
「みんな自分のことが一番大事で、自分のことが最優先するものだ！」
要は、会社より自分を最優先する人間ばかりだ。
そんな考えに落ち着いています。
■したがって
自分の想いを言い続けることにしています。
言い続けても理解してくれないかもしれない。
だからこそ「言い続ける」ことにしました。
■当社の行動指針第一条
当社の行動指針第一条は「社員はみな経営者であること」
この意味合い、想いは、一言で言うと「経営者と社員の想いの共有」です。
社員が経営者の立場を理解し、悩みや行動を共有したら、これほど強い企業はないでしょう。
しかし現実は程遠い。
■だからこそ
「社員にとって幸せな会社にする」ために、これからも言い続けます。
自分の想いを・・・
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